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Cadastro e manutenção de registro de empregados.
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Elaboração da folha de pagamentos, salários e pró-labores.
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Manutenção e controle sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas à empregados.
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Elaboração das rescisões e GRFC e o acompanhamento junto ao Ministério do Trabalho e Sindicatos.
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Acompanhamento de acordos e dissídios coletivos.
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Atualização constante das legislações pertinentes.
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